巴旦木奶公司绩效管理分析（参考）.docx

巴旦木奶公司绩效管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述11一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩11二、 相信正态分布曲线11第四章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的构成12二、 绩效管理系统的目的15第五章 绩效目标的确定18一、 目标的制定18二、 确定绩效目标的原则19第六章 绩效计划概述22一、 绩效计划的含义及特征22二、 绩效计划的内容25第七章 绩效沟通27一、 绩效沟通的技巧27二、 绩效沟通的原则29第八章 绩效信息的收集31一、 绩效信息收集应注意的事项31二、 绩效信息的来源32第九章 绩效评价的内容35一、 工作能力评价35二、 工作潜力评价36第十章 绩效评价的方法38一、 描述法38二、 绩效评价方法的分类与选择46第十一章 绩效反馈面谈51一、 绩效反馈面谈的目的与意义51二、 绩效反馈面谈