巴旦木奶公司员工福利管理.docx

巴旦木奶公司员工福利管理xxx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况8一、 项目概况8二、 结论分析8第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的特征及评价标准11二、 绩效管理的直接理论基础19第四章 绩效的内涵31一、 绩效的影响因素31二、 绩效的分类及性质33第五章 标杆管理40一、 标杆管理的作用40二、 标杆管理的缺陷42第六章 关键绩效指标45一、 关键绩效指标的含义45二、 确定关键绩效指标的方法47第七章 绩效辅导49一、 绩效辅导的方式49二、 绩效辅导的流程50第八章 绩效信息的收集54一、 绩效信息的来源54二、 绩效信息收集的流程与方法56第九章 战略性薪酬管理59一、 战略性薪酬管理的原则及内容59二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别62第十章 薪酬战略概述67一、 影响薪酬战略决策的