巴旦木奶公司绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

巴旦木奶公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 项目背景分析9第四章 标杆管理12一、 标杆管理的缺陷12二、 标杆管理的分类14第五章 平衡计分卡18一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题18二、 平衡计分卡系统及其战略地图21第六章 绩效执行概述27一、 绩效执行的有效保障27二、 绩效执行的内容及其关键点29第七章 绩效辅导32一、 绩效辅导的流程32二、 绩效辅导的方式34第八章 绩效评价的内容37一、 工作业绩评价37二、 工作潜力评价37第九章 绩效评价的方法39一、 绩效评价方法的分类与选择39二、 描述法44第十章 绩效反馈概述52一、 绩效反馈的原则52二、 绩效反馈的内容54第十一章 绩效诊断与改进57一、 绩效改进57二、 绩效诊断的方法58第十二章 战略性薪