巴旦木奶公司绩效与薪酬管理（参考）.docx

巴旦木奶公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址5四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案6七、 项目预期经济效益规划目标6八、 项目建设进度规划7第二章 公司概况9一、 公司基本信息9二、 公司主要财务数据9第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的作用11二、 绩效管理系统的构成14第四章 绩效的内涵19一、 绩效概念的沿革与发展19二、 绩效的含义25第五章 标杆管理28一、 标杆管理的缺陷28二、 标杆管理的作用30第六章 平衡计分卡33一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题33二、 平衡计分卡系统及其战略地图36第七章 绩效评价主体的选择42一、 绩效评价主体的培训42二、 绩效评价主体的选择依据44第八章 绩效评价的流程47一、 绩效评价的原则47二、 绩效评价的过程50第九章 绩