巴旦木奶公司绩效与薪酬管理方案（范文）.docx

巴旦木奶公司绩效与薪酬管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡的特点与功能10二、 平衡计分卡的实施流程13第四章 标杆管理17一、 标杆管理的含义17二、 标杆管理的缺陷18第五章 绩效沟通21一、 绩效沟通的方式21二、 绩效沟通的技巧24第六章 绩效执行概述28一、 绩效执行的内容及其关键点28二、 绩效执行的有效保障29第七章 绩效反馈概述33一、 绩效反馈的原则33二、 绩效反馈的内容35第八章 绩效诊断与改进38一、 绩效诊断的方法38二、 绩效诊断的含义39第九章 薪酬理论40一、 早期的工资理论40二、 工资决定理论41三、 薪酬运用理论48第十章 职位评价52一、 职位评价的战略意义及作用52