巴旦木奶公司绩效目标分析.docx

巴旦木奶公司绩效目标分析xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效的内涵6一、 绩效的分类及性质6二、 绩效的影响因素12第三章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的含义15二、 一般理论基础18第四章 绩效信息的收集21一、 绩效信息收集应注意的事项21二、 绩效信息收集的目的与意义22第五章 绩效沟通23一、 绩效沟通的原则23二、 沟通的含义及过程24第六章 绩效反馈概述27一、 绩效反馈的形式27二、 绩效反馈及其重要性30第七章 绩效诊断与改进33一、 绩效评价结果的应用原则33二、 绩效诊断的含义34第八章 职位评价36一、 职位评价的发展趋势36二、 职位评价的含义39第九章 薪酬理论41一、 工资分配理论41二、 薪酬运用理论47第十章 薪酬水平