巴旦木奶公司薪酬制度模板.docx

巴旦木奶公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 项目简介8一、 项目单位8二、 项目建设地点8三、 建设规模8四、 项目建设进度8五、 建设投资估算8六、 项目主要技术经济指标9第三章 绩效的内涵11一、 绩效概念的沿革与发展11二、 绩效的分类及性质17第四章 绩效管理系统24一、 绩效管理系统的构成24二、 绩效管理系统的作用27第五章 关键绩效指标32一、 确定关键绩效指标的方法32二、 确定关键绩效指标的原则33第六章 平衡计分卡36一、 平衡计分卡的提出36二、 平衡计分卡的特点与功能38第七章 绩效目标的确定42一、 确定绩效目标的原则42二、 目标的制定43第八章 绩效计划概述46一、 绩效计划的内容46二、 制订绩效计划的程序47第九章 绩效反馈概述52一、 绩效反馈的形式52二、 绩效反馈及其重要性55第十章 绩效诊断与改进58一、 绩效诊断的过程58二、 绩