巴旦木奶项目人力资源体系建设方案（模板）.docx

巴旦木奶项目人力资源体系建设方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目背景分析5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 企业人力资源规划的分类10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第六章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19第七章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训师的培训与开发21第八章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 个入职业生涯规划的含义23第九章 薪酬体系设计的前期准备25一、 薪酬体系设计的前期准备工作25二、 岗位薪酬体系设计27第十章 专项薪酬管理制度的起草33一、 奖金制度的制定3