创新创业公司绩效反馈范文.docx

创新创业公司绩效反馈目录第一章 绩效反馈概述3一、 绩效反馈的内容3二、 绩效反馈及其重要性4第二章 绩效诊断与改进7一、 绩效诊断的含义7二、 绩效评价结果的应用原则7第三章 项目基本情况10一、 项目概况10二、 结论分析10第四章13一、 优势分析（S）13二、 劣势分析（W）15三、 机会分析（O）15四、 威胁分析（T）16第五章24一、 优势分析（S）24二、 劣势分析（W）26三、 机会分析（O）26四、 威胁分析（T）27第六章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第七章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第一章 绩效反馈概述一、 绩效反馈的内容绩效反馈的内容概括起来主要包含以下四个方面：（1）通报员工当期绩效评价结果。通过对员工绩效评价结果的通报，使员工明确其绩效表现在整个组织中的大致位置，激发其改进现在绩效水平的意愿。在给员工通报当期绩效评价结果时，主管人员要多