动力锂电池公司人力资源分析报告范文.docx

动力锂电池公司人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第三章 甄选应聘人员方法7一、 情境模拟测试7二、 兴趣测试8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第五章 绩效考评系统12一、 绩效管理的职责划分12二、 减小绩效考评误差的方法15第六章 绩效考评方法18一、 绩效考评方法的比较18二、 综合型绩效考评方法18第七章 专项薪酬管理制度的起草20一、 薪酬管理制度20二、 薪酬管理制度的类别22第八章 薪酬体系设计的前期准备25一、 薪酬管理的基本概念25第九章 劳动争议的协商与调解分析37一、 调解委员会调解的程序37第十章 岗位评价数据的处理41一、 收集岗位评价有关信息的工作程序41二、 岗位评价结果误差的调整42第一章 项目背景分析目前，全球动力锂电池第一大技术来源国为中国，中国动力锂电