【精选】职业规划职业规划三篇职业规划职业规划 篇1 接到面试电话，兴致勃勃去面试，最终却没精打采出来。不用等通知，你就知道自己没戏了。面试中HR又问到了那些让人语塞的问题，答不好，答不出，自然只能出局。 向阳生涯专家团队收集了面试中最常见也最麻烦的六大问题，请CCDM职业规划导师、JCP就业特训营主训导师闫岭供应最佳应对方案。有了应对方案，你肯定可以在面试中给HR留下好印象，获得珍贵的二面机会。 1、上一份工作为什么离职？ 面试开头，HR的前三个问题中，必会问到上一份工作的离职缘由。此题一出，定有许多职场人犯难：某些实际状况无法在面试中谈，但瞎编又行不通。于是情急之下，只能支支吾吾。但模糊其辞的回答最简单引起HR的怀疑，让你的个人诚信度大打折扣。 专家点评： 离职缘由有许多，不同的状况有不同的处理方法。最为妥当的回答，其实就是围绕你的职业进展规划，阐明新公司的资源和平台是符合个人职业进展的好选择。闫岭建议，将企业特点、优势与自身进展需求结合起来的回答，简单给HR留下较好的印象。 而对于遭受裁员
