动力锂电池公司绩效与薪酬管理参考.docx

动力锂电池公司绩效与薪酬管理xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 平衡计分卡7一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题7二、 平衡计分卡的实施流程10第三章 关键绩效指标14一、 确定关键绩效指标的原则14二、 确定关键绩效指标的方法16第四章 绩效目标的确定18一、 绩效目标的来源18二、 绩效目标的组成19第五章 绩效评价周期的确定22一、 绩效评价周期及其类型22二、 影响绩效评价周期的因素23第六章 绩效评价的方法26一、 比较法26二、 量表法28第七章 绩效评价的内容37一、 工作潜力评价37二、 工作能力评价38第八章 薪酬战略概述40一、 薪酬战略的含义40二、 薪酬战略的制定44第九章 战略性薪酬管理47一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别47二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求51第十章