创新创业公司薪酬管理基础分析范文.docx

创新创业公司薪酬管理基础分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 项目简介9一、 项目单位9二、 项目建设地点9三、 建设规模9四、 项目建设进度9五、 建设投资估算9六、 项目主要技术经济指标10第三章 薪酬理论12一、 早期的工资理论12二、 工资决定理论13三、 工资分配理论20第四章 薪酬管理概述27一、 薪酬管理的原则27二、 薪酬管理的影响因素30第五章36一、 公司发展规划36二、 保障措施40第六章43一、 项目进度安排43二、 项目实施保障措施44第七章45一、 项目风险分析45二、 项目风险对策47第八章50一、 股东权利及义务50二、 董事53三、 高级管理人员57四、 监事59第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高