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蔬菜罐头项目绩效管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章 绩效考评方法4一、 结果导向型考评方法4二、 综合型绩效考评方法9第二章 项目背景分析11第三章 绩效考评系统14一、 减小绩效考评误差的方法14二、 绩效考评主体的特点16第四章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）22第五章26一、 公司发展规划26二、 保障措施27第六章30一、 股东权利及义务30二、 董事34三、 高级管理人员39四、 监事42第七章44一、 项目进度安排44二、 项目实施保障措施45第一章 绩效考评方法一、 结果导向型考评方法结果导向型考评方法以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说，主要有六种不同的表现形式，即目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动