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铝合金模板公司人力资源规划与薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 薪酬管理4一、 薪酬管理的含义及其影响因素4二、 企业薪酬制度设计的原则和流程7第二章 人力资源规划12一、 人力资源需求与供给预测12二、 人力资源规划的制定程序18第三章 项目基本情况22一、 项目概况22二、 结论分析22第四章 项目背景分析25第五章28一、 人力资源配置28二、 员工技能培训28第六章30一、 项目风险分析30二、 项目风险对策32第七章35一、 优势分析（S）35二、 劣势分析（W）37三、 机会分析（O）37四、 威胁分析（T）38第一章 薪酬管理一、 薪酬管理的含义及其影响因素（一）薪酬管理的含义薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下；综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。薪酬水