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铝合金模板公司绩效管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的影响因素6二、 绩效的分类及性质8第三章 绩效管理系统15一、 绩效管理的直接理论基础15二、 绩效管理系统的目的26第四章 标杆管理29一、 标杆管理的作用29二、 标杆管理的缺陷31第五章 平衡计分卡34一、 平衡计分卡的实施流程34二、 平衡计分卡的提出37第六章 绩效计划概述40一、 绩效计划的作用40二、 绩效计划的内容42第七章 绩效评价周期的确定44一、 绩效评价周期的划分依据44二、 绩效评价周期及其类型46第八章 薪酬的内涵及其功能48一、 薪酬的概念48二、 薪酬的基本功能49第九章 薪酬理论52一、 早期的工资理论52二、 工资决定理论53三、 工资分配理论60第十章 薪酬战略概述67一、 薪酬战略的制定67二、 薪酬战略的含义69第十一章 战略性薪酬管理74一、 战略性薪酬管理概述74