项目人员招聘与配置 (1).docx

项目人员招聘与配置目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11第三章 项目背景分析14第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 人员招聘数量与质量评估17第五章19一、 项目进度安排19二、 项目实施保障措施20第六章21一、 人力资源配置21二、 员工技能培训21第七章24一、 优势分析（S）24二、 劣势分析（W）25三、 机会分析（O）26四、 威胁分析（T）26第八章32一、 股东权利及义务32二、 董事36三、 高级管理人员41四、 监事43第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。