【热门】工作方案汇编8篇工作方案 篇1 为推动我公司学习创新型组织创建工作，努力形成创建特色，确保创建活动扎实有效开展，依据上级公司学习型组织创建工作的要点，结合我公司实际，特制定本学习型组织创建工作方案。 1、目的意义 学习型组织是围绕公司全面、均衡、创新进展为主题，以促进学习、推动创新、广泛参加为原则，通过培训共享、好书推举、专题辩论、理论讨论、考试考核等多种形式，激发起广阔员工学习的主动性和制造性，做到学习、工作两促进，从而达到学习理论、创新思维和提升力量的创建目的。 2、活动要求 创建学习型组织活动是一个系统的、长期的管理行为，肯定要统一思想熟悉，实行有效措施，明确工作职责，狠抓工作落实，务求取得实效。 3、参与人员 总经理、分管领导、承保负责人、理赔负责人、客服部负责人、窗口服务网点门店主管等。 4、实施步骤 （一）学习宣贯、渗透理念。 思想是行为的先导，理念是员工学习的根基。因此，我们首先要在全体员工思想中培育学习更新观念、更新学问，促进人的全面进
