项目员工福利管理分析.docx

项目员工福利管理分析xx投资管理公司目录第一章 员工福利概述4一、 员工福利的特点4二、 员工福利的作用4第二章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）11第三章 员工福利设计与管理15一、 法定福利15二、 非法定福利20第四章 项目背景分析22第五章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）25三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）26第六章30一、 公司发展规划30二、 保障措施31第七章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第一章 员工福利概述一、 员工福利的特点（1）补偿性。员工福利是企业对员工劳动提供的一种物质补偿，也是员工资收入的补充分配形式，是对按劳分配的补充。一些不宜用货币形式或个体形式支付的劳动报酬，可以用非货币和集体形式的福利来支付。享受员