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项目绩效与薪酬管理分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述8一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系8二、 兼顾公司业绩与个人发展10第四章 绩效的内涵12一、 绩效的分类及性质12二、 绩效概念的沿革与发展18第五章 标杆管理25一、 标杆管理的分类25二、 标杆管理的作用28第六章 关键绩效指标31一、 KPI考核法的操作流程31二、 关键绩效指标的含义32第七章 职位评价35一、 职位评价过程中应注意的问题35二、 职位评价的发展趋势36第八章 薪酬理论40一、 早期的工资理论40二、 工资决定理论41三、 工资分配理论48第九章 战略性薪酬管理55一、 战略性薪酬管理的基本步骤55二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求56第十章 薪酬