预制菜公司人力资源制度参考.docx

预制菜公司人力资源制度目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成4三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标5五、 项目建设进度规划5第二章 项目背景分析6第三章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试环境的布置12第五章 职业生涯发展规划准备工作13一、 职业生涯发展的基本理论13第六章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15第七章 绩效考评方法36一、 目的和要求36二、 结果导向型考评方法36第八章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42第九章 员工福利管理分析44一、 员工福利管理44二、 福利管理的基本程序45第十章 专项薪酬管理制度的起草49一、 起草单项薪酬制度文本的程序49二、 薪酬管理制度的类别50第十一章 集体合同管理分析53一、 集体合同的履行、