预制菜公司人力资源体系建设方案范文.docx

预制菜公司人力资源体系建设方案xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 企业应聘人员的初步甄选7一、 笔试的特点7二、 利用笔试甄选应聘人员的方法7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的基本程序9第四章 员工职业生涯规划信息采集11一、 职业与职业生涯的基本概念11第五章 职业生涯发展规划准备工作12一、 员工职业生涯规划的准备工作12二、 职业生涯发展的基本理论16第六章 绩效考评方法18一、 绩效考评方法的分类18二、 绩效考评方法的比较20第七章 绩效考评系统21一、 绩效考评主体的分类和比较21二、 企业员工绩效申诉的处理29第八章 员工福利管理分析32一、 员工福利的类别和内容32第九章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的特点46二、 岗位评价的基本功能47第十章 集体合同管理分析49一、 签订集体合同的程序49二、 集