创新创业项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 平衡计分卡7一、 平衡计分卡的提出7二、 平衡计分卡的特点与功能9第三章 目标管理13一、 目标管理的过程13二、 目标管理的含义14第四章 绩效辅导16一、 绩效辅导过程中应注意的问题16二、 绩效辅导的内容18第五章 绩效信息的收集20一、 绩效信息收集的流程与方法20二、 绩效信息的来源21第六章 绩效评价的方法25一、 量表法25二、 描述法32第七章 绩效评价的内容41一、 工作潜力评价41二、 工作态度评价42第八章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈的步骤及过程44二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题50第九章 绩效反馈概述55一、 绩效反馈的形式55二、 绩效反馈及其重要性58第十章 职位薪酬制度体系设计61一、 绩效薪酬制度体系的实施条件61二、 技能薪酬制度体系的概念及特点62
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