预制菜公司人力资源规划与薪酬管理（参考）.docx

预制菜公司人力资源规划与薪酬管理xxx集团有限公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）7第二章 绩效考核11一、 绩效考核的内容和标准11二、 绩效考核的含义与功能12第三章 项目背景分析16第四章 薪酬管理19一、 企业薪酬制度设计的原则和流程19二、 激励薪酬与福利的设计22第五章31一、 项目风险分析31二、 项目风险对策33第六章35一、 公司发展规划35二、 保障措施39第七章42一、 项目进度安排42二、 项目实施保障措施43第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，构建全产品系列，并不断进行产品结构升级，顺应行业一体化、集成创新的发展趋势。通过多年积累，公司产品性能处于国内领先水平。公司多年来坚持技术创新，不断改