预制菜公司绩效与薪酬管理方案（参考）.docx

预制菜公司绩效与薪酬管理方案xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 关键绩效指标9一、 确定关键绩效指标的原则9二、 确定关键绩效指标的方法11第四章 标杆管理13一、 标杆管理的分类13二、 标杆管理的缺陷16第五章 绩效目标的确定19一、 确定绩效目标的方法19二、 目标的制定21第六章 绩效评价周期的确定23一、 绩效评价周期及其类型23二、 影响绩效评价周期的因素24第七章 薪酬战略的演进与发展27一、 全面薪酬战略27二、 全面报酬战略36第八章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理概述48二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求52第九章 市场薪酬调查55一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平55二、 薪酬调查的实施过程55第十章 薪酬水平及其外部竞争性68