预制菜公司薪酬管理手册（参考）.docx

预制菜公司薪酬管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的含义11二、 绩效管理系统的构成14第四章 绩效管理概述18一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系18二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩20第五章 平衡计分卡21一、 平衡计分卡系统及其战略地图21二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题25第六章 关键绩效指标30一、 KPI的实例分析30二、 确定关键绩效指标的方法30第七章 绩效计划概述33一、 绩效计划的含义及特征33二、 制订绩效计划的程序36第八章 绩效目标的确定41一、 目标的执行41二、 绩效目标的来源41第九章 绩效评价主体的选择44一、 绩效评价主体的培训44二、 绩效评价主体的选择依据