预制菜项目人力资源计划（参考）.docx

预制菜项目人力资源计划xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 劳动定额水平12一、 用实耗工时来衡量12二、 劳动定额水平是定额管理的核心12第五章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14第六章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 劳动环境优化的内容和方法22第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评误差的含义和类型27二、 绩效管理的职责划分33第九章 市场薪酬调查分析37一、 薪酬市场调查报告37二、 薪酬市场调查的程序38第十章 专项薪酬管理制度的起草41