预制菜项目人力资源制度目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标5五、 项目建设进度规划6第二章 项目背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12第六章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 企业人员配置的基本方法15第七章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的实施17二、 培训效果的跟踪与监控24第八章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第九章 员工福利管理分析32一、 福利管理的基本程序32第十章 岗位评价的基本步骤35一、 岗位评价的主要步骤35二、 岗位评价的特点36
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