预制菜公司薪酬管理方案范文.docx

预制菜公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成9三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标10五、 项目建设进度规划10第三章 绩效执行概述11一、 绩效执行的内容及其关键点11二、 绩效执行的影响因素12第四章 绩效辅导15一、 绩效辅导及其意义15二、 绩效辅导的内容16第五章 绩效评价主体的选择18一、 不同绩效评价主体的选择与比较18二、 绩效评价主体的培训25第六章 绩效评价的流程29一、 绩效评价的目标29二、 绩效评价的原则30第七章 绩效反馈面谈34一、 绩效反馈面谈的目的与意义34二、 绩效反馈面谈的内容及策略35第八章 绩效诊断与改进38一、 绩效评价结果的应用原则38二、 绩效诊断的过程39第九章 薪酬水平及其外部竞争性42一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用42二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义43第十章 薪酬