预制菜项目绩效与薪酬管理手册.docx

预制菜项目绩效与薪酬管理手册xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 项目背景分析8第三章 公司概况12一、 公司基本信息12二、 公司主要财务数据12第四章 关键绩效指标14一、 KPI考核法的操作流程14二、 确定关键绩效指标的方法15第五章 目标管理17一、 目标管理的特征17二、 目标管理的含义18第六章 绩效沟通21一、 绩效沟通的原则21二、 绩效沟通的方式22第七章 绩效信息的收集27一、 绩效信息的来源27二、 绩效信息收集的流程与方法29第八章 绩效评价主体的选择32一、 不同绩效评价主体的选择与比较32二、 绩效评价主体的选择依据39第九章 绩效评价的内容41一、 工作能力评价41二、 工作态度评价42第十章 绩效反馈概述44一、 绩效反馈的形式44二、 绩效反馈的原