香菇公司人力资源制度（范文）.docx

香菇公司人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 人力资源费用预算的审核16一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。16二、 审核人力资源费用预算的基本要求17第五章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本原理19二、 改进过细劳动分工的方法23第六章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的特点25二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法25第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、