香菇公司战略性薪酬管理参考.docx

香菇公司战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性6三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划8第二章 绩效评价主体的选择10一、 绩效评价主体的选择依据10二、 绩效评价主体的培训11第三章 绩效评价的方法15一、 比较法15二、 量表法17第四章 薪酬战略概述26一、 影响薪酬战略决策的因素26二、 薪酬战略与企业战略的匹配33第五章 薪酬战略的演进与发展40一、 全面薪酬战略40二、 全面报酬战略49第六章 市场薪酬调查61一、 薪酬调查的概念及类型61二、 薪酬调查的目的64第七章 薪酬水平及其外部竞争性68一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用68二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义69第八章 宽带薪酬74一、 宽带薪酬的内涵74二、 宽带薪酬的特点和