香菇公司绩效与薪酬管理手册（参考）.docx

香菇公司绩效与薪酬管理手册xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理的直接理论基础12二、 绩效管理系统的含义23第四章 绩效的内涵27一、 绩效概念的沿革与发展27二、 绩效的含义33第五章 绩效评价指标体系的设计36一、 绩效评价指标权重的确定36二、 绩效评价指标体系的设计步骤39第六章 绩效计划概述41一、 制订绩效计划的程序41二、 绩效计划的内容45第七章 绩效评价主体的选择47一、 绩效评价主体的培训47二、 不同绩效评价主体的选择与比较49第八章 绩效评价的方法58一、 描述法58二、 量表法66第九章 绩效反馈面谈74一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题74二、 绩效反馈面谈的步骤及过程77第十章 绩效诊断与改进85