香菇公司薪酬制度（参考）.docx

香菇公司薪酬制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 项目背景分析9第四章 绩效的内涵12一、 绩效的影响因素12二、 绩效概念的沿革与发展14第五章 绩效管理概述21一、 绩效管理的含义21二、 相信正态分布曲线23第六章 目标管理24一、 目标管理的优势与不足24二、 目标管理的过程28第七章 平衡计分卡30一、 平衡计分卡的提出30二、 平衡计分卡的实施流程32第八章 薪酬战略的演进与发展36一、 全面薪酬战略36二、 传统的薪酬战略45第九章 战略性薪酬管理51一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求51二、 战略性薪酬管理的原则及内容53第十章 市场薪酬调查57一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平57二、 薪酬调查的目的57第十一章 薪酬水平决策的影响因素61一、 产品市场因素61二、 企业