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xx建设公司绩效与薪酬管理手册xxx集团有限公司目录第一章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第二章 项目基本情况8一、 项目承办单位8二、 项目实施的可行性9三、 项目建设选址10四、 建筑物建设规模10五、 项目总投资及资金构成11六、 资金筹措方案11七、 项目预期经济效益规划目标11八、 项目建设进度规划12第三章 绩效的内涵14一、 绩效的分类及性质14二、 绩效的含义20第四章 绩效管理系统23一、 绩效管理的直接理论基础23二、 绩效管理系统的作用34第五章 绩效执行概述38一、 绩效执行的影响因素38二、 绩效执行及其责任分工39第六章 绩效沟通41一、 绩效沟通的方式41二、 沟通的含义及过程44第七章 绩效评价的内容47一、 工作业绩评价47二、 工作态度评价47第八章 绩效评价的流程49