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xx建设公司绩效与薪酬管理分析xxx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩10二、 兼顾公司业绩与个人发展10第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的特征及评价标准13二、 一般理论基础21第五章 关键绩效指标25一、 KPI的实例分析25二、 KPI考核法的操作流程25第六章 平衡计分卡28一、 平衡计分卡的实施流程28二、 平衡计分卡的提出31第七章 绩效目标的确定34一、 目标的制定34二、 绩效目标的组成35第八章 绩效评价周期的确定37一、 影响绩效评价周期的因素37二、 绩效评价周期及其类型39第九章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题41二、 绩效反馈