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依克多因公司人力资源制度xxx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 项目简介7一、 项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 人力资源的空间配置10一、 改进过细劳动分工的方法10二、 工作轮班制度的概念和种类11三、 两班制13四、 三班制13五、 多班制14第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的目标19第五章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 职业与职业生涯的基本概念24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 培训需求的调查与确认26第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评标准及设计原则30第八章 绩效考评方