依克多因公司战略性薪酬管理.docx

依克多因公司战略性薪酬管理目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理的含义10二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩12第四章 绩效管理系统14一、 绩效管理系统的目的14二、 一般理论基础16第五章 标杆管理19一、 标杆管理的作用19二、 标杆管理的实施21第六章 目标管理25一、 目标管理的含义25二、 目标管理的特征26第七章 绩效计划概述29一、 绩效计划的内容29二、 绩效计划的作用30第八章 绩效目标的确定33一、 确定绩效目标应注意的问题33二、 绩效目标的来源34第九章 绩效沟通37一、 绩效沟通的方式37二、 绩效沟通的原则40第十章 绩效辅导43一、 绩效辅导过程中应注意的问题43二、 绩效辅导及其意义45