依克多因公司绩效计划参考.docx

依克多因公司绩效计划xxx有限责任公司目录第一章 绩效目标的确定4一、 确定绩效目标应注意的问题4二、 目标的执行5第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）10第三章 绩效评价周期的确定14一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定14二、 影响绩效评价周期的因素16第四章 项目背景分析19第五章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）25三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）26第六章30一、 项目风险分析30二、 项目风险对策32第七章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第一章 绩效目标的确定一、 确定绩效目标应注意的问题绩效指标是用来评价和衡量员工绩效的标准或期望值。在确定绩效目标时，应同时确定评价绩效的指标和标准。各级主管必须清晰地认识到这一点，只要确