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依克多因公司薪酬制度分析xxx集团有限公司目录第一章 职位薪酬制度体系设计4一、 技能薪酬制度体系的概念及特点4二、 技能薪酬制度体系的设计流程5第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）8三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）9第三章 项目背景分析13第四章 薪酬制度设计概述17一、 薪酬制度的含义及其设计目标17二、 薪酬制度设计的依据19第五章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）25第六章29一、 公司发展规划29二、 保障措施30第七章33一、 项目进度安排33二、 项目实施保障措施34第一章 职位薪酬制度体系设计一、 技能薪酬制度体系的概念及特点技能薪酬制度体系，也称为技能薪酬计划，是指企业根据员工所掌握地与工作有关的技能、能力以及知识的深度和广度支付薪酬的