依克多因公司薪酬制度参考.docx

依克多因公司薪酬制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理的直接理论基础12二、 绩效管理系统的构成23第四章 绩效管理概述27一、 绩效管理的战略地位27二、 绩效管理的重要作用34第五章 平衡计分卡38一、 平衡计分卡的实施流程38二、 平衡计分卡的特点与功能41第六章 关键绩效指标45一、 KPI考核法的操作流程45二、 KPI的实例分析46第七章 绩效辅导48一、 绩效辅导过程中应注意的问题48二、 绩效辅导的方式50第八章 绩效信息的收集52一、 绩效信息收集的目的与意义52二、 绩效信息收集的流程与方法52