依克多因公司薪酬管理手册（参考）.docx

依克多因公司薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 绩效计划概述9一、 绩效计划的内容9二、 绩效计划的作用10第四章 绩效目标的确定13一、 目标的制定13二、 确定绩效目标的方法14第五章 绩效信息的收集17一、 绩效信息的来源17二、 绩效信息收集应注意的事项19第六章 绩效执行概述21一、 绩效执行及其责任分工21二、 绩效执行的有效保障22第七章 薪酬战略概述25一、 薪酬战略与企业战略的匹配25二、 薪酬战略的含义31第八章 薪酬战略的演进与发展36一、 全面薪酬战略36二、 传统的薪酬战略45第九章 薪酬水平及其外部竞争性51一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义51二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择54第十章 市场薪酬调查59一、 薪酬调查的实施过程59二、 薪酬调查的内容71第十一章 薪酬结构概述74一、 薪酬结构