依克多因项目人力资源制度（模板）.docx

依克多因项目人力资源制度目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 企业应聘人员的初步甄选5一、 笔试的适用范围5二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法5第三章 甄选应聘人员方法8一、 能力测试8二、 人格测试9第四章 企业员工培训的有效性分析10一、 培训有效性评估的内容10二、 培训有效性评估的含义和作用13第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17第六章 绩效考评指标与设计19一、 绩效指标体系的设计要求19二、 绩效考评指标的类型20第七章 绩效考评方法25一、 行为导向型主观考评方法25第八章 薪酬体系设计的前期准备29一、 技能与能力薪酬体系设计29二、 绩效薪酬体系设计31第九章 岗位评价数据的处理34一、 收集岗位评价有关信息的工作程序34二、 岗位评价所需信息来源35第十章 集体合同管理分析37一、 集体合同概述37二、 集体合同的内容41