依克多因项目人力资源计划xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 实耗工时的概念和意义12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员的形式14二、 劳动定员的基本概念15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 人格测试21第六章 人力资源的空间配置22一、 人力资源时间配置的内容22二、 企业劳动分工24第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训课程设计的项目与内容29第八章 企业员工培训需求分析的方法43一、 前瞻性培训需求评估模型43二、 培训需求的调查与确认44第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效目标设置的原则46二、 绩效指标体系的设计要求48
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