依克多因项目薪酬制度（范文）.docx

依克多因项目薪酬制度目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目背景分析5第三章 关键绩效指标8一、 确定关键绩效指标的原则8二、 确定关键绩效指标的方法10第四章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡的实施流程12二、 平衡计分卡系统及其战略地图15第五章 绩效反馈概述21一、 绩效反馈及其重要性21二、 绩效反馈的内容23第六章 绩效诊断与改进25一、 绩效评价结果的具体应用25二、 绩效诊断的含义28第七章 薪酬的内涵及其功能29一、 薪酬的基本功能29二、 报酬的概念31第八章 薪酬管理概述33一、 薪酬管理的原则33二、 薪酬管理的影响因素36第九章 薪酬水平决策的影响因素42一、 产品市场因素42二、 企业特征要素44三、 法律法规因素50第十章 市场薪酬调查54一、 薪酬调查的概念及类型54二、 薪酬调查的目的57第十一章 员工福利设计与管理61一