事业单位招聘考试复习资料-苏州事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【整理版】.docx

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事业单位招聘考试复习资料-苏州事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【整理版】事业单位招聘考试复习资料-苏州事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【整理版】 1:群众对领导干部的不满,不仅产生于领导的作为和业绩,而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此,如果竞选任何一个单位或部门的领导,竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论?() 单项选择题只要群众对领导的期望值足够低,即使这个领导在职期间无所作为,群众也不会产生不满情绪只要领导的作为和业绩出色,群众就不会产生不满情绪由于群众的期望值高,尽管领导的工作成绩优秀,群众的不满情绪仍可能存在聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么 2:爱岗敬业是()精神的具体体现,是职业道德一切基本规范的基础。 单项选择题奉献为人民服务集体主义为人民服务和集体主义 3:为验证一种治疗高血压的新药疗效如何,临床医生给100位高血压患者使用该药物。有65人的血压的确下降了。因此制药厂

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