奶油项目绩效与薪酬管理手册.docx

奶油项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目背景分析5第三章 标杆管理8一、 标杆管理的含义8二、 标杆管理的实施9第四章 平衡计分卡13一、 平衡计分卡的特点与功能13二、 平衡计分卡系统及其战略地图16第五章 绩效评价周期的确定22一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定22二、 影响绩效评价周期的因素24第六章 绩效评价指标体系的设计27一、 绩效评价指标的构成与分类27二、 绩效评价指标权重的确定30第七章 薪酬管理概述34一、 薪酬管理的内容34二、 薪酬管理的概念及作用38第八章 职位评价43一、 职位评价的原则43二、 职位评价的含义45第九章 薪酬制度设计概述47一、 薪酬制度的含义及其设计目标47二、 薪酬制度设计的依据49第十章 职位薪酬制度体系设计53一、 职位薪酬制度体系的概念及特点53二、 技能薪酬制度体系的概念及特点