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滑翔伞公司人员招聘与配置xx投资管理公司目录第一章 甄选应聘人员方法4一、 能力测试4第二章6一、 优势分析（S）6二、 劣势分析（W）7三、 机会分析（O）8四、 威胁分析（T）9第三章 项目基本情况15一、 项目概况15二、 结论分析15第四章 人力资源的空间配置18一、 精益生产与5S管理18二、 企业劳动协作21第五章24一、 项目风险分析24二、 项目风险对策26第六章28一、 优势分析（S）28二、 劣势分析（W）29三、 机会分析（O）30四、 威胁分析（T）31第七章37一、 项目进度安排37二、 项目实施保障措施38第一章 甄选应聘人员方法一、 能力测试能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。这种测试可以有效测量人的某种潜能，从而预测其在某职业领域中成功和适应的可能性，或判断哪项工作适