奶牛冻精项目绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

奶牛冻精项目绩效与薪酬管理分析xx投资管理公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理的直接理论基础8二、 绩效管理系统的作用19第三章 绩效管理概述23一、 兼顾公司业绩与个人发展23二、 绩效管理的战略地位24第四章 平衡计分卡33一、 平衡计分卡的实施流程33二、 平衡计分卡的特点与功能36第五章 目标管理40一、 目标管理的优势与不足40二、 目标管理的含义44第六章 绩效沟通46一、 绩效沟通的意义46二、 绩效沟通的技巧48第七章 绩效辅导52一、 绩效辅导的方式52二、 绩效辅导的内容53第八章 绩效评价的内容56一、 工作能力评价56二、 工作潜力评价57第九章 绩效评价的方法59一、 绩效评价方法的分类与选择59二、 描述法64第十章 绩效反馈面谈72