奶牛冻精项目绩效与薪酬管理手册参考.docx

奶牛冻精项目绩效与薪酬管理手册xx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 目标管理10一、 目标管理的优势与不足10二、 目标管理的含义14第四章 关键绩效指标16一、 KPI考核法的操作流程16二、 KPI的实例分析17第五章 绩效目标的确定19一、 目标的执行19二、 确定绩效目标应注意的问题19第六章 绩效评价周期的确定22一、 绩效评价周期的划分依据22二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定24第七章 绩效沟通27一、 绩效沟通的技巧27二、 绩效沟通的意义29第八章 绩效辅导33一、 绩效辅导的方式33二、 绩效辅导的内容34第九章 薪酬战略的演进与发展37一、 全面薪酬战略37二、 全面报酬战略46第十章 薪酬战略概述